编者按：面对来势汹汹的疫情，太阳集团0638(中国)股份有限公司师生积极发挥模范作用，确保各项工作稳步推进，学院通过开辟电气力量专栏，旨在弘扬学院爱岗敬业先进典型，今天推出 “功成不必在我”、“功成必定有我” ——记一位有情怀的电气人“谢云敏”。

今年3月以来，疫情“警报”再度拉响。面对当前严峻复杂的疫情防控形势，为了推进学院的各项工作不掉拍，保证学院的教学与科研工作不受影响，人才引进工作顺利推进，太阳集团0638(中国)股份有限公司院长谢云敏身先士卒，连续三周吃住在办公室，谋划学院发展方向，提出学院建设思路，一心扑在工作上，惜时如金，只为能够让太阳集团0638(中国)股份有限公司能够取得更好的发展。

（1）提前谋划、层层落实，推进工程教育认证

自今年1月份电气工程及其自动化专业工程教育认证申请受理以来，谢云敏便开始着手推进自评报告撰写工作。突发疫情，阻挡不了他的工作热情。工程教育认证工作任务繁重、时间紧迫，他提出要边推进工作、边解决问题。作为学院行政“一把手”，谢云敏切实担负起“第一责任人”重任，制定任务倒排表、凝聚了一批年轻有为的教师团队，以钉钉子精神抓推动、促落实，通过强有力的领导和指导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（2）拓宽思路、工作创新，推进“瑶湾论电”论坛

为了推进研究生教育工作，他主动创新，力求提升研究生学术水平，为研究生构建学术交流平台，推进“瑶湾论电”研究生论坛管理办法编制工作。在他看来，论坛不仅可以为学院各个相关专业的研究生提供了一个学术探讨和了解前沿研究领域的机会，更是增进校际之间交流的桥梁。他常说要敢于创新、争当“第一个吃螃蟹的人”，工作上放开手脚，敢抓善管，敢于担责，更要敢于走前人没有走过的路，将学到的理论与自身的实践紧密结合，在工作中敢作敢为、敢啃硬骨头，拓宽工作思路，不断推动工作创新发展。

（3）凝心聚力、全力以赴，推进毕业预警工作

每一位电气学院的学子都是他的心头肉，谢云敏时常把困难毕业生的选课问题、成绩问题、素拓问题放在心上，多次调度教务办、学工办等科室抓牢毕业生预警工作。他亲自参与指导，研判并落实“一人一策”毕业预警工作方案。他提出要科学研判形势、提出具体举措、要克服“等、靠、要”的思想，增强毕业生毕业、就业紧迫意识，特别是要充分认清做好疫情防控期间毕业生就业工作的严峻性和艰巨性，正确面对各种不利因素的影响，积极主动作为。在他的号召下，学院党政班子成员积极响应号召，从他做起，每位院领导每位教研室主任、专业负责人、辅导员等都负责对接一名困难毕业生，担负起毕业生预警工作主体责任，以实际行动落实以学生为本的指导思想，力争完成目标。

（4）对外联络、多措并举，推进人才引进工作

人才是最宝贵的资源，事业都是人干出来的，如果没有人才任何事业都是一句空话。这是谢云敏在每次人才引进工作布置会上传达的思想。在他看来引进人才的目的就是为了让更多有本领、能力强的人加入到学院发展事业中来，不断推进工作，开创各项事业新局面。疫情期间不能外出调研，他主动线上联系各高校招生就业处，咨询博士毕业生情况，通过各种途径联络博士毕业生，介绍学校人才引进政策，并安排线上面试工作。他常常交代学院党政办的同志，面试要注意细节，这是给各位博士来我们电气学院留下的第一印象。他也时常和新来的博士进行交流，关心新进职工的日常生活，他说电气人就要有火一般的热情，要真正做到用心留才、用情留才。

（5）突破瓶颈、寻求对策，推进产业学院建设

学院的产业学院建设高位推动，但也不可避免地存在企业主体作用不够凸显、校企合作程度仍在浅层等瓶颈问题。疫情期间谢云敏深入思考，注重思路创新，寻求对策，着力在“产业+专业”深化产教融合、校企融合、师资融合、课程融合、文化融合等多模式下融合发展方面寻求对策。注重学生创新实践能力提升，主动提出创新性建设方案。力图破局，打造完整产学协同育人体系。

学院的发展不是一朝一夕就能突飞猛进，但是谢云敏却以一名老党员、老电气人的情怀、秉持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当扎根学院的各项事业发展。这是一种使命，一种担当，一种久久为功的坚守，更是一种生生不息的“电气力量”。（文/付博 图/曾兵）